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Qui sont-ils, comment les aborder ?
La génération Y est issue des
années 1980. On dit des jeunes adultes qui la composent qu'ils
aiment s'affirmer, se distinguer et aussi avoir du bon temps. Ils
sont parfaitement à l'aise avec les nouveaux médias et les nouvelles
technologies, auront probablement voyagé aussi loin que leurs
parents avant d'avoir vingt-cinq ans et occuperont vraisemblablement
une bonne dizaine d'emplois dans leur vie.
Bien souvent, leurs parents (les baby-boomers) ont du mal à
les comprendre.
L'auteur pose ici un regard comparatif sur cette génération et
celles qui l'ont précédée. Il définit les caractéristiques de la
génération silencieuse (1900-1945), de celle du baby-boom
(1946-1965) et de la génération X (1966-1978), avant de les
confronter pour interroger la nature des tensions entre elles et les
modes d'accommodement possibles. L'ouvrage met aussi en lumière les
jeux de pouvoir, les alliances, les conflits, les glissements de
valeurs entre les générations qui forment les strates de notre
société, en pleine mutation.
Le lecteur est invité à saisir la combinaison unique de curiosité et
de diversité, d'originalité et de polyvalence qui caractérise la
génération Y. L'auteur, Carol Allain, s'engage à faire surgir de cet
ouvrage une réflexion significative qui aidera parents et employeurs
à mieux comprendre les Y afin de développer avec eux la meilleure
synergie possible.
Source :
http://www.edlogiques.com/ |
l'Université du
Québec en Outaouais. Aujourd'hui, il donne plus de cent
conférences par an et intervient à titre de consultant pour des
organisations privées, publiques et associatives. Il compte
parmi sa clientèle des entreprises telles que Bombardier,
Desjardins, Jean-Coutu et Hydro-Québec. Il est l'auteur de trois
best-sellers : Changez d'attitude, Enfant-roi et Être
soi dans un monde difficile. 
